一年又一年，又到了2018年的校招季節(jié)，確定offer后，又該有很多新鮮血液將投身企業(yè)，證明自身之所學(xué)，體現(xiàn)自身之價(jià)值。做為一名從業(yè)10多年的HR老兵，小編在此給各位即將選擇企業(yè)的同學(xué)們一些小小的建議，簡(jiǎn)歷該怎么寫？面試時(shí)該注意哪些關(guān)鍵點(diǎn)呢？

當(dāng)然在分享這些技巧之前，我們得先弄明白我們的簡(jiǎn)歷是給誰(shuí)準(zhǔn)備的，面試的企業(yè)又是什么樣的企業(yè)？這一點(diǎn)很重要，因?yàn)椴煌钠髽I(yè)會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)跟偏向，甚至不同發(fā)展階段的同一家企業(yè)錄用的標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)不一樣。企業(yè)種類：國(guó)營(yíng)、外資、民營(yíng)、合資等；企業(yè)的發(fā)展階段：初創(chuàng)企業(yè)、發(fā)展期企業(yè)、成熟期企業(yè)、衰退期企業(yè)等；企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)所在的行業(yè)：新能源、互聯(lián)網(wǎng)、金融、AI等。這些在你投簡(jiǎn)歷及面試前必須清楚的知道，一方面是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，另一方面也是對(duì)你面試企業(yè)的尊重。

制作簡(jiǎn)歷的原則和技巧

面試的原則和技巧

知道面試你的人是誰(shuí)，通常面試你的人第一關(guān)是人力資源部門負(fù)責(zé)招聘的HR，第二關(guān)是你的直接用人部門，如果你是關(guān)鍵人才可能還會(huì)有第三關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)。至于要怎么過(guò)關(guān)讀完整篇文章的同學(xué)你一定能夠悟出來(lái)。

不要虛構(gòu)任何的經(jīng)歷，一定要記住“第一真誠(chéng)、第二真誠(chéng)、第三還是真誠(chéng)”，記住如果你應(yīng)聘的是一家比較好的企業(yè)你逃不過(guò)面試官以及部門領(lǐng)導(dǎo)的法眼。